提供する主なサービス
弊社では中小＆オーナー企業の人材育成＆業績アップを目的に以下のようなサービスを提供しております。
営業＆マーケティングの仕組みづくり
中小企業においては一人の何役もこなすことが求められますが、それ故に
- 全社の売上を個人の頑張りに委ねていたり
- 数名の『スーパースター人材』の売上が、全社の半数以上を占めていたり
- 幹部や営業マンが個々人の判断・やり方で動いていたり
- 同じことを別々の人が重複して行っていたり
ということが多々見受けられます。
絶対的な人員が不足している中小の企業において、上記は戦力の分散と戦闘力の低下を意味します。
そこで弊社では、営業＆マーケティング戦略の構築とそれを社内で遂行するためののオペレーションの仕組みを構築いたします。
人材育成＆教育
中小企業と大企業において最も差があるのは「入社後」の教育です。半面、中小企業に勤める方々の方が素直で、意気に感じて動いてくれる人間的にも非常に魅力のある方々が揃っています。
そこで弊社では
- 経営者が大切にしている考え方の理解・浸透
- 一人で何役もこなせる「多能工人材」の育成
- 現場で即使える実践的スキルの提供
を柱とする人材育成を行っております。
そのために以下のような方法で人材教育に取り組んでおります。
- 教育カリキュラムは、必ず経営者様のご要望を伺ってから設計したします。
- ストレングスファインダー®を活用し、一人ひとりの潜在能的な能力を引き出します。
- 25年を超えるコンサルティングで培った「実践的なスキル」を伝授いたします。
具体的な内容は人材教育のページをご覧ください。
人事制度の構築
「人事制度」という言葉を聞いた瞬間に「うちぐらいの規模の会社にはまだ要らないよ」という声が聞こえて来そうですが、昨今はそうも言っていられません。
なぜならば、Z世代を中心とした若者にとっては「人事制度がないこと＝キャリアが見えない」と同意語で、折角採っても数年以内に辞めてしまうケースが多発しています。
また、「人事制度を作る」ということは、「こういう風に働いて欲しい」「こういう風に頑張る人を応援したい」という経営者の意志表示ですので、人事制度がないということは「社長が何を考えているのかわからない」ことを意味します。
各種ソリューション（商品・サービス）の紹介＆提供
企業業績を上げるには戦略や頑張りだけでなく、具体的な実弾が必要です。具体的には以下のようなものとなります。
- 販路開拓につながる事業・商材
- 新規顧客の獲得に貢献する各種サービス
- コストダウンや経費節減につながるサービス・商材
- IT・DXなど業務効率化につながるシステム
- 中小企業の業績向上に役立つ各種法律・行政サービス
- 資金調達や融資関連のサービス
パフォーマンスアップコンサルティングでは、日々、上記のような最新のソリューションにアンテナを張り、お客様の業績向上に役立つものを随時紹介＆導入して参ります。