「効率化」という言葉に反応する人々

仕事に限らず、何かをする時にはなるべく効率的に行いたいと思う方は多いと思いますが、こと仕事において「効率化」という言葉を使った途端、部下やメンバーに反発されたり、急に不機嫌になられたことはないでしょうか?

私が思うに「効率化」という言葉にネガティブな反応をする方は

  • 何か今までとは違うことを求められそうな気がする
  • 細かく時間その他を管理されるような印象を抱いている

ように感じます。

イメージ的には「効率化」という言葉を聞いた途端にバリアを張る、という感じでしょうか?

「効率化」という言葉にネガティブなイメージがついている以上、効率化を進める際にはその前段階の根回しと言いますか、前さばきが大切であると感じます。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

株式会社ooyaビジネスクリエイト 代表
大谷 展之(おおやのぶゆき)

大手経営コンサルティング会社で人材教育・組織開発コンサルタントとして活躍後、会計事務所のコンサルティング事業を新たに立ち上げ、2012年、株式会社ooyaビジネスクリエイトを設立。
会計事務所のコンサルティングの他、中小企業の人材教育&業績向上にも力を入れ、特に、エンジニア・技術者・専門職の人材教育・人事制度構築を得意とする。 
・国際コーチング連盟(ICF)アソシエイトコーチ
・Gallup社(米国)認定ストレングスコーチ

目次