総務部で働く娘が帰って来て、職場の「納会」の話になった。
娘曰く、最近は「納会に出る若手社員」が少なく、上層部が「納会に出ないとは何事か！」と怒っているという。
※そういえば私の前職時代もそうだったなあ…
若手の意見は
- 納会に出るだけなら有給取って１日早く休んだ方が良い
- 納会に出るなら仕事をしていた方が良い
- 納会に出ること自体が苦痛
が代表的な言い分であるらしい。
ある年齢以上の人は（私も含め）
- まあ、そうは言ってもそういうものだから…
- まあ、１年のけじめだから…
- ひとまず出るだけでいいのだから…
で通る部分もあるが、若い方には通らないだろうな、と思う。
納会の意義、どう説明する？
もし私が上司なら「納会とはこれこれこういうもので…」とその趣旨と目的を説明して納得させるように努力すると思うが、ここまで書いて、私にも「納会の意義を説明できる自信は全くない」と改めて思った。
ただ同時に思ったのは、企業規模が上がれば上がるほどクリーンサービスが入っていて、自分たちが働く職場の掃除もしないと思うが、元々は「職場の大掃除 ⇒ 納会 ⇒ 解散」という流れで「最終日に集まる意義」がきちんとあったと思う。
そう思うと、「もし納会だけ」なら私も出ないかな？
